浦川興機のモリモリ通信～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！

有限会社浦川興機の更新担当の中西です！

 

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

重量物据付工事や移設工事、撤去工事には、さまざまな経験や知識が必要です。

現場を見る力。

周囲を見る力。

道具を理解する力。

作業員同士で連携する力。

そして、危険を感じたときに止まる力。✅

未経験で入社した新人にとって、最初からすべてを理解することは簡単ではありません。

だからこそ、新人が成長できる現場をつくることが大切です。

今回は、重量物工事で人を育てるために大切なことについて考えてみます。

★ まず仕事全体の流れを教える

新人には、いきなり細かな作業だけを任せるのではなく、まず工事全体の流れを説明することが大切です。

現場を確認する。

機材を準備する。

対象設備を確認する。

作業を進める。

最後に片付ける。✅

全体像が見えることで、自分が今何をしているのか理解しやすくなります。

☆ 据付・移設・撤去の違いを教える

一口に重量物工事と言っても、工事内容によって考え方は変わります。

据付では完成位置を見る。

移設では移設元と移設先を見る。

撤去では撤去後まで見る。✅

それぞれの仕事の目的を理解してもらうことが大切です。

★ 道具は名前だけでなく役割を教える

重量物工事では、さまざまな工具や機材を使用します。⚒

新人には、名前だけを覚えさせるのではなく、

何のために使うのか。

どんな場面で使われるのか。

使用前に何を確認するのか。✅

役割まで一緒に伝えることが大切です。

☆ “見て覚えろ”だけでは考え方が伝わらない

経験者は、現場へ入ると自然に周囲を確認しています。

しかし、新人には、その人がどこを見ているのか分かりません。

「ここは人の通路だから空けている」

「ここは次の作業で使う場所だから材料を置かない」✅

こうした理由まで言葉にすることが重要です。

★ 最初から速さを求めすぎない

新人は、周囲を見ることも工具を準備することも時間がかかります。

そこで、

「もっと早くしろ」

と急かしすぎると、確認を省くようになる可能性があります。⚠

重量物工事では、速さよりも確認を大切にする姿勢を最初から教えることが重要です。

☆ 小さな役割から任せる

新人には、最初から大きな判断を任せる必要はありません。

工具を整理する。

作業範囲を確認する。

先輩と一緒に現場を見る。

片付けを行う。✅

小さな役割を積み重ねながら、現場に慣れてもらうことが大切です。

★ 周囲を見る習慣をつける

重量物工事では、自分の手元だけを見ていてはいけません。

近くに人はいないか。

通路は確保されているか。

周囲の状況が変わっていないか。✅

新人のうちから、現場全体を見る習慣を育てることが重要です。

☆ 合図や声かけを大切にする

現場では、一人の判断だけで動かず、周囲との連携が必要です。

だからこそ、

確認する。

声をかける。

返事をする。✅

こうした基本を早い段階から身につけてもらうことが大切です。

★ 分からないときは止まる

新人が一番避けるべきなのは、

「たぶんこうだろう」

で進めることです。

何をすれば良いか分からない。

合図の意味が分からない。

周囲の状況に違和感がある。⚠

そんなときには、一度止まり、先輩へ確認することが大切です。✅

☆ 質問できる雰囲気をつくる

「そんなことも知らないの？」

と言われ続けると、新人は質問しなくなります。

しかし、重量物工事では、分からないことを隠す方が危険です。

だからこそ、

「分からなければ聞いていい」

という現場づくりが大切です。☺

★ ミスしたときは原因まで考える

新人であれば、工具を忘れたり、置き場所を間違えたりすることがあります。

もちろん改善は必要です。

しかし、ただ怒るだけでは次に生かせません。

なぜ起きたのか。

事前に確認できなかったか。

説明不足ではなかったか。✅

一緒に原因を考えることが大切です。

☆ 片付けの意味を教える

新人には、工具の整理や清掃が“最後の雑用”に見えることがあります。

しかし、重量物工事では片付けも重要です。

通路を確保する。

工具の不足に気づく。

次の作業を始めやすくする。✅

なぜ必要なのかまで説明することが大切です。

★ お客様の設備を扱っていることを伝える

現場で扱う設備は、単なる作業物ではありません。

お客様が仕事で使う機械。

長年使用してきた設備。

新たに導入する大切な資産。✅

この意識を持つことで、設備の扱い方も変わります。

☆ 他業種への配慮も教える

同じ現場には、ほかの業者がいる場合があります。

自分たちの工具を通路に広げる。

勝手に作業範囲を広げる。

こうした行動は、現場全体の邪魔になります。⚠

新人のうちから、周囲への配慮を教えることが大切です。

★ 完成後の現場を見せる

据付が完了した設備。

きれいに撤去されたスペース。

移設後に新しい場所へ収まった機械。✨

完成した状態を新人にも見てもらうことが大切です。

自分が関わった仕事がどのように仕上がったのかを見ることで、仕事の意味を実感できます。

☆ 先輩自身が基本を守る

新人は、先輩の行動をよく見ています。

確認をしているか。

工具を整理しているか。

周囲へ声をかけているか。

分からないことをそのままにしていないか。✅

先輩自身が基本を守ることが、一番分かりやすい教育です。

★ 成長した部分を具体的に伝える

新人本人は、自分がどれくらい成長したのか分かりにくいものです。

だからこそ、

「周囲を見られるようになったね」

「次に必要な工具を準備できるようになったね」

「声かけがしっかりできるようになったね」☺

と具体的に伝えることが大切です。

☆ 辞める理由は仕事が難しいからだけではない

重量物工事は、覚えることが多く緊張感のある仕事です。

しかし、新人が辞める理由は仕事内容だけとは限りません。

質問できない。

教えてもらえない。

ミスをすると怒られるだけ。

成長を認めてもらえない。

こうした現場では、人が育ちにくくなります。

★ 少しずつ自分で考える機会を増やす

基本を覚えてきたら、

「この現場なら最初にどこを確認する？」

「次に何を準備する？」

と、少しずつ本人に考えてもらうことが大切です。✅

指示を待つだけではなく、自分で周囲を見て動ける人材へ成長していきます。

⭐ 人を育てることも重量物工事の技術

重量物据付・移設・撤去工事には、経験を重ねることで身につく力があります。

現場を見る力。

周囲と連携する力。

違和感に気づく力。

止まって確認する力。✅

こうした力を次の世代へ伝えることも、会社の大切な仕事です。

私たちも、新人が安心して質問し、一つずつ経験を積みながら成長できる現場を大切にし、重量物工事の技術と安全への意識を未来へつないでいきます。✨